EPE en tant que leaders

“Moi, un leader?”
Les leaders en EPE dans le Canada Atlantique ont plusieurs noms : Directeurs, exploitants, administrateurs, fournisseurs de services de garde d’enfants à domicile, responsables pédagogiques – pour n’en nommer que quelques-uns. Certains possèdent leurs centres et emploient de nombreux EPE, d’autres occupent des postes de directeurs exécutifs d’organisations à but non lucratif en matière d’apprentissage et de garde des jeunes enfants, et d’autres travaillent depuis leur domicile en tant qu’entrepreneurs indépendants. Les EPE jouent également le rôle de leaders informels en mentorant leurs pairs et les étudiants, et en participant au leadership collaboratif de leur centre.
Peu importe le titre, les leaders en EPE sont des professionnels compétents et dévoués qui se concentrent sur le service à leurs communautés en offrant un apprentissage préscolaire et des soins fiables et de haute qualité pour les enfants.
En 2022, dans le cadre de la deuxième ronde du Laboratoire d’EPE, nous avons mené des entrevues avec 18 exploitants, directeurs et administrateurs de centres d’apprentissage préscolaire. Les perspectives offertes par ces leaders ont été combinées avec des idées tirées de la recherche menée lors de la première ronde du laboratoire. Ensemble, les données ont brossé un portrait détaillé des leaders en EPE : ce qui les motive, les parcours qu’ils empruntent vers le leadership et comment ils exercent leur leadership dans leurs rôles – en tant que gestionnaires, propriétaires, responsables pédagogiques, leaders pairs ou mentors.

Les leaders au cœur des opérations de l’EPE

Les responsabilités des leaders en EPE couvrent une grande diversité de rôles, de compétences et de domaines de sujet. Les enfants, les parents et les tuteurs, les éducateurs de la petite enfance et le personnel de garde, tels que les cuisiniers et les nettoyeurs, comptent chaque jour sur les exploitants, les directeurs et les administrateurs des centres d’apprentissage préscolaire. Moins visibles sont les façons dont le secteur et la communauté comptent sur les leaders en EPE, y compris l’accueil d’étudiants en stage, le mentorat de pairs et d’EPE, la transmission de données à la province, la consultation sur les politiques en EPE, l’adhésion active et le service dans leurs associations professionnelles, la participation communautaire en tant qu’entreprise locale, la fourniture de transport pour les enfants et l’organisation de la conformité aux règlements de santé et de sécurité.
Une journée idéale en tant que leader
Lors du laboratoire, des leaders en EPE du Canada Atlantique ont partagé leurs visions de ce à quoi ressemblerait une journée idéale dans leurs emplois.

… Et la réalité
Les rapports des leaders sur les nombreuses et variées responsabilités qu’ils détiennent ont donné naissance à la pieuvre de l’EPE, une métaphore chaleureusement adoptée par le secteur pour exprimer l’acte d’équilibre multitâche qui est requis dans le rôle d’un leader d’EPE.

Répartition des responsabilités d’un leader d’EPE